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　　為了提升員工的AQ-逆境商數，學會抵抗強大的生存壓力，同時提高員工的企業責任感。2013年10月，在頂呱呱貸款公司人力資源的組織下，一批優秀的員工在龍泉湖三號島進行了兩天一夜的培訓。

　　在這次拓展培訓中，秉著讓團隊成員在體驗中理解組織組建、生存、發展、持續的過程，從中學習團隊建設與管理之道，設計以下幾個培訓目標。

　　一、 爭分奪秒：所有學員按順序破解13件法器，誰破解的法器多誰就可以先走。你可能會想破頭腦也找不出破解的方法，只能“眼睜睜”看著其他學員走在前面。但是面對困境，我們必須要學會冷靜，學會思考，遇到問題時必須突破自己。這項內容是考驗我們的競爭意識，同時也考驗我們的解決能力，要化壓力為動力。

　　二、 徒步穿越：所有學員不借助任何交通工具，憑借雙腿集體行走若干公里，要求所有的隊員必須全部到達目的地。行走是一項艱苦的過程，在這場經歷中，你可能會感到絕望，可能會感到無力，但是你與團隊是共進退，這次磨難告訴我們，無論風雨，無論困苦如何，我們團隊是一個整體，應該發揮互相幫助、堅持不懈的團隊精神，完成我們的共同目標。

　　三、 鉆木取火：在這次項目中，制作鉆木取火器，并點燃象征部落興旺的圣燈，2天都不能熄滅。除了要擁有足夠的勇氣，還要保持一顆堅定不移的心，要保證圣燈2天內都不能熄滅，除了耐心，還要各隊學員的配合度、包容度，當你深感疲倦的時候，這星星之火便是你堅持的動力，而團隊每個人都應該保持永不放棄的信念。

　　四、 安營扎寨：在野外惡劣的生存環境里，學員要靠自己的智慧憑借僅有的資源以及周圍可以利用的資源，為自己搭建一個安身之所。當然，你可能會茫然無措，這不僅要考驗你的學習能力，還能夠讓你更加清楚的認識自己，看到自己的不足。在隊友的幫助下，度過這次難關，這項內容不僅教會我們如何剖析自己，更重要的是讓我們學會感恩。

　　五、 圣水之路：在直徑2米的圈外將圈內的一杯凈水通過細繩將其轉移并倒入30米開外、同樣大小的圓中心的空杯內，所有人不得進入污染圈，否則退出運水。這是一場艱難的“戰爭”，失敗的人要面對懲罰，面對失敗，你可能痛苦、失望、內疚，但作為一個集體，我們始終相信榮辱與共。

　　在這次拓展培訓內容中，還有斷橋行動、扎筏取水、法柜奇兵、部落大會、越障、拯救人質等內容。學員通過層層障礙，完成這場艱難的旅程，每個人都有著最深刻的感悟和體驗，不管最終是否成功，在這場培訓中所經歷的才是我們最應該感激的。頂呱呱所有的員工都會秉承這分堅持的信念，共同進退，攜手并進，不斷的改善自己，我們堅信頂呱呱的未來會創造另一片新天地。

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