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發布時間 : 2014-08-15 14:47:14
制度有效范圍制度
全集團
撰寫人
劉紅梅
有效性審批人
總經辦
密級
公開
未階
三
編號
RZTG201408151V1.0
頂呱呱集團的各位同事:
為滿足集團公司發展需要,并結合公司戰略發展實際情況, 2014年8月14日由人力資源部開展了公平、公開、公正的人力資源部主管競聘選拔工作。為最大程度的保證面試結果的公平、公正,面試成績核算方式采取去掉各選手面試成績中的最高得分和最低得分后,再進行最終核算,現將競聘結果公布如下:
姓名
筆試成績(40%)
面試成績(60%)
總成績
周慧
46
40.8
86.8
張海濤
32.8
42.6
75.4
經集團總經辦審核競聘成績,決定任命周慧為人力資源部主管,協助總經辦開展人力資源部的日常管理工作。其作為人力資源部主管試用期最長不超過三個月,試用期榮譽級別為十級;試用期結束后,在確認其符合崗位要求后即轉正,轉正之后榮譽級別上調至八級,享受人力資源部主管薪酬待遇,其轉正日期不再另行通知。
人力資源部是公司職能管理方面的核心團隊之一,是公司實現優質管理的重要組成部分,希望 周慧 同志在人力資源部主管崗位上發揮其職能,幫助集團打造更加優秀的人力資源團隊。
特此通告!
成都頂呱呱集團人力資源部
二零一四年八月十五日
Tag: 人力資源部主管競聘結果
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