為了進一步秉承“一站式服務提供商”的理念， 頂呱呱商學院劉海鵬老師、楊帆老師、高興老師等高級企業培訓講師近期對就8月28日參加首屆《企業經營之道》大型高峰論壇的企業家們進行了一一上門走訪。通過上門服務，實地去了解客戶實際的經營管理困惑，為客戶排憂解難。9月5日下午，商學院劉海鵬老師、高興老師一行5人走訪了成都晟融投資有限公司總部。

　　據悉，當商學院的老師們一出電梯門口，就看見一條巨大的橫幅已經掛在了成都晟融投資有限公司的接待大廳：“熱烈歡迎劉海鵬老師蒞臨指導”。公司的王總早已迎接在電梯口，一見劉老師一行的到來，非常熱情地迎接握手，連連表示歡迎。
　　成都晟融投資有限公司是一個家族集團公司，公司涉足領域包括地產、建材、食品、投資等，公司王總10多歲就從福建老家到四川來創業，經過10多年的風風雨雨，一步步走到了今天。目前公司重點進軍網上金融P2P行業，這是近幾年新興的一個行業，各類公司如雨后春筍般拔地而起。進軍這個新行業，王總感到管理上已經開始暴露出很多問題：首先是團隊的組建，特別是關乎這個行業引進的人才問題；二是公司各種基礎管理制度的欠缺，導致管理層面混亂；三是沒有更有效的激勵考核方法，導致員工上班沒有多少激情，公司業績沒有多少提高、員工流失比例相當大。

　　針對晟融集團目前存在的這些管理問題，商學院楊帆老師、高興老師結合頂呱呱集團服務的客戶案例和自身飛速發展的經驗；深入淺出地介紹了人才引進的幾種方法，以及“崗位層級化、薪酬模塊化、晉升階梯化、福利差異化”的激勵體系特色，對晟融后期的發展提出了標新立異的管理建議。同時劉海鵬老師認真地聽了王總的講述后，以自己幾十年的自身從事管理以及咨詢行業的豐富經驗，高屋建瓴，提綱挈領地分析了這些問題背后的深層次核心原因，就如同一位臨床經驗極其豐富的“老中醫”，通過“望、聞、問、切”，從各種紛亂復雜的“病情”表象，一下就抓住了誘發這些的表象的“病源”。

　　王總認同了三位老師對晟融投資提出的企業咨詢管理建議，并對三位老師的深厚的企業咨詢師能力給予了好評，同時對頂呱呱商學院管理咨詢服務模式和“微管家包”工具深感濃厚興趣，期待有機會深度合作。王總同時還表示上次聽了劉老師的論壇分享后，很多東西茅塞頓開，所以這次劉老師能夠來到公司再次交流分享，感到非常的高興。希望這次能夠和劉老師進行更為細致和深入的探討和交流，以學到更多的管理知識。

　　通過本次的走訪交流，商學院的老師們展示了自身全面專業的素養和誠懇務實的作風，得到了客戶由衷的贊賞和認可。也讓客戶堅定了和頂呱呱深度合作的決定心，希望借力頂呱呱，邁向更大的成功?！爸ζ髽I發展，富強國家經濟”頂呱呱銘刻著這樣的使命，頂呱呱商學院走進客戶之旅仍然是任重道遠。而走進晟融集團，僅僅只是商學院老師們不斷服務客戶路上，踐行自己使命的一個縮影?！坝酶鄷r間，讓客戶滿意”，商學院始終遵循這一核心價值觀，同時“不斷改進，永不滿足”，通過自身不斷的專業追求，去幫助更多的客戶，與頂呱呱一道邁向更美好的明天！
  

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